為創新社區治理，引導建設幸福家園，軌道地產物業公司服務管理的南湖公務員小區申報了2019年南寧市物業管理行業協會組織的南寧市 “幸福小區”評選活動。
       近日，南湖公務員小區迎來了南寧市物業管理行業協會智庫專家的實地考評。此次實地考評，專家組按四個程序進行，一是召開考評調研會，聽取項目負責人匯報創建工作；二是聽取有關部門、業主代表談共建共治共享的感受；三是現場查看公共環境、配套設施設備管理情況；四是隨機訪談業主。并從“黨群組織的健全度”“業主感受的幸福度”“社區、物業服務企業、業主的融合度”“物業服務管理的規范度”等四個維度進行考評。
       在以“共建共治共享”為主題舉行的考評座談會上，南寧市機關事務管理局局長粟瑜、南寧青秀區嘉賓社區黨委書記黃穎、第三黨支部書記杜宜民、南湖派出所民警韓建軍、業主代表梁玉梅、軌道地產物業公司副總經理韋東宇等從黨組織建設、物業規范化服務、生活幸福感等方面進行了交流發言。
       經過考評調研、現場查看、隨機訪談等，專家組對公務員小區的物業服務進行熱情洋溢的點評，對業主單位、社區黨支部、業主黨支部以及小區物業服務中心著力打造“共建共治共享”的治理格局表示肯定，盛贊南湖公務員小區在構建幸福社區方面的各項舉措，為業主帶來了真正的生活幸福感。
       近年來，公務員小區物業服務中心致力于營造和諧溫馨的社區環境，通過設立老年之家、少年之家、開展社區活動、設置便民服務點、設立志愿者服務崗等，打造出和睦一家親的社區氛圍，不斷提升業主幸福感。以物業服務企業為多方溝通的紐帶，通過“黨建聯盟”與社區大黨委區域化黨建平臺，以需求清單、資源清單、項目清單“三個清單”的形式組織引導社會力量參與社區治理；以社區的“先鋒家園”品牌建設為載體，把黨建工作的觸角延伸到小區及物業服務中心，把“先鋒家園”黨群服務站建到居民區，把服務群眾半徑縮小到半公里以內，讓群眾享受到家門口的服務；通過引導黨員“亮身份?踐承諾”，帶領各類志愿者開展常態化的“五微”服務（即“微公益”“微宣講”“微關愛”“微幫扶”“微心愿”）為主要形式的“先鋒引領?愛在身邊”系列志愿服務活動，推動志愿服務常態化，提升了社區、物業服務企業、業主的融合度，取得了良好的效果。