7月7日，集團公司召開2022年意識形態工作專題會，研究和部署意識形態工作。集團公司黨委副書記、董事、工會主席黃英為，集團公司各部門負責人，各級黨組織書記、專職副書記參加會議。

會議聽取了各級黨組織意識形態工作匯報，總結了今年以來集團公司意識形態工作情況，并圍繞意識形態陣地建設、網絡意識形態等方面，對當前意識形態工作中存在的問題和風險點進行了分析、研判。

       就如何做好集團公司當前和今后意識形態工作，會議要求，要繼續將學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為首要政治任務，突出迎接、宣傳、貫徹黨的二十大這條主線，圍繞集團公司“十四五”戰略發展目標，著力為推動集團公司高質量跨越式發展營造和諧穩定的發展環境。

       會議強調，一要強化思想引領，堅持以正確的價值觀引導職工行為，找準抓手，細化措施，充分發揮正向激勵和示范引領作用，穩定職工隊伍。二要強化信訪和維穩工作，定期開展不穩定因素排查工作，切實掌握風險點和薄弱環節，增強服務意識，提高化解矛盾的能力和本領，不斷提高群眾對軌道交通工作的滿意度，確保生產經營環境安全、穩定。三要強化輿情管控，加大輿情監測力度，嚴格落實輿情應急處置機制，確保在出現輿情時，能夠及時研判，科學迅速應對。四要強化正面宣傳，積極宣傳黨的二十大精神、集團公司改革發展成就、便民服務舉措、履行社會責任情況、企業文化等，突出挖掘重點項目、基層一線工作中涌現的先進典型事跡，讓宣傳有力度、有溫度，塑造優秀企業形象。