7月下旬，我公司迎來第二批74名運營新員工，此次報到的新員工均來自校企聯合培養運營人才戰略合作院校，是我公司聘用的第二批運營儲備員工，所學專業包括司機、供電、供電檢修、車輛檢修、運營管理、通號檢修六個專業。74名運營第二期新員工的到來，為公司運營生產骨干人才的儲備增添新的活力。

為幫助新員工了解南寧、了解公司，融入職業角色，7月24日至29日期間，公司對74名運營新員工開展為期六天的入職培訓。本次培訓由人力資源部會同運營籌備處組織實施，培訓采用集中授課的方式，分別就廣西區域地點及風土人情、公司概況、員工行為規范、員工陽光心態培養、公司薪酬管理制度、城市軌道交通建設與運營管理、一號線工程概況、培訓協議及勞動合同解釋等內容培訓，并邀請2名第一期運營優秀員工分享在廣州培訓一年的收獲與心得，使新員工對我公司企業文化、各項管理制度及整個軌道交通建設項目有了初步了解。

培訓中，公司董事長張世華在入職培訓上做了重要講話，逐字分析“學而時習之、不亦說乎”的古話，要求新員工為成為運營生產一線的骨干力量努力學習，勤奮鉆研業務知識，做到學有所思，學有所得，學有所成。樹立將工作變為使命的責任意識，使公司企業文化融會貫通，提升企業軟實力。

    本次培訓于29日下午落下帷幕，達到了運營新員工由“學生”向“職業人”轉變的預期目標，大家對公司發展前景極具信心，為有幸成為公司員工充滿感恩之情，紛紛表示將加強自身素質鍛煉和崗位技能學習，為地鐵事業奉獻自己的青春。