為推進集團公司運營生產員工職業技能鑒定工作，12月1日，集團培訓中心主任陳業聰帶隊前往南寧市職業技能鑒定指導中心就我司運營生產員工職業技能鑒定問題開展工作交流。
       隨著南寧地鐵新線路的開通，未來幾年內，南寧軌道將從單線運營發展到網絡化運營，運營員工人數將從現在的3700多人增加至8000人左右，共有30個地鐵行業特有工種需要進行資格認證，建立科學合理的技能評價制度和職業技能鑒定體系至關重要。
       本次交流培訓中心將現有運營生產員工培養工作向南寧市職業技能鑒定指導中心進行介紹，并提出軌道交通行業特有工種亟待職業技能鑒定的需求。南寧市職業技能鑒定指導中心首先肯定了我司對員工培養做出的成績，其次就申報開展職業技能鑒定工作的流程及國家人社部最新發布的國家職業資格目錄做了介紹，就我司計劃開展軌道交通行業特有工種職業技能鑒定存在的問題進行分析和指導。就此我中心將根據國家最新的政策規定擬定工作方案，逐步推進我司職業技能鑒定工作。