運營分公司首屆“我愛我”員工心理關愛系列活動自9月份開展以來，一直以多元化、多層面、多形式的活動為載體，致力于搭建員工健康積極陽光心態，緩解員工日常工作壓力，建立相互配合、相互支持的團隊精神及合作意識。截至11月30日，共計開展了20場心理健康活動并取得圓滿結束，來自各部門（中心）共計約500名員工參加了上述活動。
      本次系列活動以“擁抱自己，擁抱愛”為主題，以公司新建成的“心靈驛站”為主要活動場所，以專業心理學知識為指導，由具備心理咨詢相關經驗人員全程組織，切實保證活動效果，陸續組織開展了情緒墻、笑臉墻、給未來的信、以“打通職場情緒任督二脈，讓你工作不卡關”為主題的心理講座、心理拓展、《當幸福來敲門》心理電影賞析、親子沙盤、團體沙盤游戲、OH卡牌療愈、心理問答及義診、團體心理輔導、心理劇體驗等系列心理活動，旨在幫助員工解決心理困擾，緩解心理壓力，提高心理素質，進而打造一支充滿凝聚力的、氣氛融洽的隊伍，提高工作效率和相互協作能力。
      企業的健康發展，離不開身心健康的員工，而關愛員工心理健康，需要員工從關愛自己開始，接納自己，擁抱自己。通過開展一系列多樣、新穎的員工心理關愛活動，融合共性、凸顯個性的關愛作用得到有效發揮。下一步，人力資源部將不斷完善員工心理健康服務體系，繼續精心打造運營·心晴服務品牌，切實踐行公司關心關愛員工的文化理念。