社會(huì)招聘
一、營(yíng)銷類
1、營(yíng)銷專員（20名）任職要求：能接受長(zhǎng)期出差。底薪加提成制，年薪10萬-100萬。
2、市場(chǎng)專員（2名）任職要求：本科學(xué)歷，有市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)。
3、法務(wù)專員（4名）任職要求：本科學(xué)歷，法熟悉相關(guān)法律知識(shí)，有良好的溝通表達(dá)能力及貨款催收技巧，能適應(yīng)出差。
二、研發(fā)設(shè)計(jì)類
1、機(jī)械研發(fā)工程師（10名）綜合年收入8萬-20萬。
2、有限元分析工程師（2名）
任職要求：1、具有本科以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、良好數(shù)值計(jì)算理論基礎(chǔ)和數(shù)學(xué)、力學(xué)、材料基礎(chǔ)； 3、熟練應(yīng)用CAD繪圖軟件，熟練使用主流3D設(shè)計(jì)與分析軟件一種以上。
3、電氣工程師(1名) 綜合年收入10萬-25萬。
三、財(cái)務(wù)、審計(jì)、商務(wù)類
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（2名）任職要求：大專以上學(xué)歷，有大中型制造業(yè)企業(yè)1年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
2、審計(jì)專員（2名）任職要求：財(cái)務(wù)、機(jī)械等專業(yè)專科以上學(xué)歷；具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；能適應(yīng)出差，有相關(guān)行業(yè)同類崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、生產(chǎn)操作施工類
1、鉚、焊、鉗、電、機(jī)加等技工（100名）任職要求：男性，能夠識(shí)圖，有一年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。免費(fèi)住宿，提供生活補(bǔ)貼。
2、售后服務(wù)人員（50名）崗位描述：大型鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)安裝、拼裝、維護(hù)工作；任職要求：男性，20-45歲，能吃苦耐勞，有焊工證及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
3、腳手架產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)施工管理員（10名）崗位描述：建筑模板、腳手架的現(xiàn)場(chǎng)施工、技術(shù)管理工作；任職要求：工民建、橋梁隧道專業(yè)大專以上學(xué)歷，兩年以上現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
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